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寿光农商银行:强化员工教育培训筑牢业务转型根基

发布日期:2022-01-21 12:27   来源:未知   阅读:

  近年来,寿光农商银行深入贯彻落实省市联社党委各项工作部署,加强员工教育培训工作,建立了一支优秀的内部讲师队伍,持续推进业务转型,稳步提升发展质效。

  通过结合业务需求和人员实际,寿光农商银行充分酝酿研究制定了《寿光农村商业银行内部讲师管理办法》,明确职责分工、等级资格申报条件、组织申报与资格认证流程、职责与行为规范、管理与考核、保障与激励、退出等方面的内容,为内部讲师队伍建设和日常管理提供了强有力的制度保障。

  寿光农商银行按照“组织报名-业务条线初审-资格复审-资格认证”的工作流程,组织开展全行内部讲师资格认证。截至目前,寿光农商银行配备内部讲师71人,涵盖党建、厅堂营销、电子银行、会计核算管理、运营管理、信贷、业务发展、人力资源、审计、纪检监察、国际业务、资金业务等条线。

  截至目前,寿光农商银行共有13人被省联社聘任为内部讲师,共有16人被潍坊市联社聘为内部讲师(中级8人、初级8人),共有6人被潍坊市联社聘为教学直播,寿光农商银行内训师多次承担省市联社业务条线授课任务,获得一致好评。

  寿光农商银行鼓励内部讲师踊跃参加各业务条线的日常业务培训,例如厅堂营销、信贷管理、资金清算、信息科技、电子银行、内控管理等培训,丰富自身知识储备。同时,为做好内部讲师队伍建设,整合培养资源,该行由服务类导师对会计条线、信贷条线的内部讲师进行跟踪培养,重点通过专业理论知识、授课技巧、经验分享等方式,对内部讲师的授课进行探讨、评价,及时督促改正不足、完善授课体系,有效提升内部讲师综合实力,同时结对子的方式,也实现了课题集中研究、课程开发等。

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